Kuruluşların çoğu zaman çalışanlarının yasal ve düzenleyici gerekliliklere uymasını sağlamaları gerekir. Uyumluluk eğitimi, işyeri güvenliği, veri gizliliği, ayrımcılıkla mücadele ve sektöre özel düzenlemeler gibi alanları kapsar.
Komandit şirket, en az bir tane sorumlu ortak ve en az bir tane komandite ortak içeren bir işletme türüdür. Sorumlu ortaklar sınırsız sorumluluğa sahiptir, yani işletmenin borçlarından kişisel olarak da sorumludurlar.
E-ticaret, günümüzün hızla dijitalleşen dünyasında işletmeler için sınırları ortadan kaldıran ve worldwide website pazarlara açılma fırsatı sunan bir kanal haline gelmiştir. Ancak bu büyüyen ve rekabetçi alanda başarılı olabilmek için firmaların belirli kaynaklara ve desteklere ihtiyacı vardır.
Ayrıca sık sık geri dönüş yapılan fiziki ortamdaki evraklarınızın taranıp indekslenerek EBYS içerisine almak bu belgelere hızlı ulaşımı sağlar.
Mesleki kurumsal eğitimler arasında farklı alanlara yönelik özel eğitimler de bulunur. İş güvenliği, etkili satış teknikleri, raporlama teknikleri gibi birbirinden oldukça ayrı alanlara hitap eden eğitimler farklı sektörden çalışanların yeterliliği arttırmak için tercih edilir.
Çalışan gelişim eğitimleri ve mesleki eğitimlerin rahatlıkla planlanmasını ve raporlanmasını amaçlayan bu modül ile çalışanlar da hem eğitime hem de eğitmene puan verebiliyor.
Özellikle hizmet sektöründe yer alan firmalar, belli bir kalite typicalı yakalayabilmek için bu tarz eğitimleri tercih eder.
İşletmenizin ulusal yasalara uygun olduğundan emin olmalısınız. Bu çerçevede örneğin, çalışan hakları, tüketici koruma kanunları kapsamındaki yükümlülükler ve çevresel düzenlemelere dikkat etmek önemlidir.
İş planı, işletme hedeflerinden, stratejilerinden ve finansal projeksiyonlarından oluşan kapsamlı bir dökümandır. Şirketin gelecekteki başarısının temelini oluşturur.
İş programı ve Finansman: İş planınızı oluşturun ve yeni şirketi finanse edecek kaynakları belirleyin. Bu aşamada, yatırımcılarla görüşmek veya kredi başvurusu yapmak gibi seçenekleri değerlendirebilirsiniz.
Bu eğitimin amacı, yazılı iletişim kurallarını öğrenmek, bilgi ve belge alışverişinin sağlıklı, hızlı ve güvenli bir biçimde yürütülmesini sağlamaktır.
Bir mühendislik öğrencisi olarak üniversiteye başladığımdan beri çeşitli projelerde yer alarak kendime çok farklı alanla...
hedefleyerek , kurulduğumuz günden beri kalitemizi arttırarak devam ettiğimiz yolculuğumuzda, “Kurumsal Gelişim Eğitimleri” firmamızın en uzman olduğu bölüm olmuştur.
Eğitimi tamamlayan katılımcıların; çalışan performansını geliştirebilmeleri için performans değerlendirme süreci ile performans yönetiminin önemi ve etkilerini öğrenmeleri hedeflenmektedir.